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人力资源
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- 社会招聘
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根据公司发展需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，公开招聘以下岗位，具体事宜公告如下：
一、招聘单位与招聘岗位
（一）投资事业部-技术部-房地产（住宅/公寓、酒店、写字楼、及其配套）设计总监
岗位职责：
1．发展房地产设计管理体系；
2．参与房地产项目的投资立项评估、市场调研及定位、前期策划、全生命周期开发计划、后评价；
3．组织房地产项目概念方案、规划方案的评审；
4．督导房地产项目追求技术经济，参与地产项目材料、半成品、承包商等的采购；
5．组织房地产设计类供方资源的管理；
6．参与房地产项目工程质量管理。
任职资格：
1. 本科（第一学历）及以上学历，年龄不超过45周岁，身体健康；
2. 10年以上房地产管理经历，其中含全国百强房地产开发企业设计管理3年或者房地产设计企业设计技术岗位5年经历；具备国家一级注册建筑师资格的优先考虑；
3. 工作主观能动性强，具备较强的组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力，高度的责任心且能适应较大的工作强度及压力；
4. 认同公司企业文化；
5. 国家统招的建筑学或城乡规划相关专业毕业。
（二）投资事业部-地产部-运营管理副总监
岗位职责：
1.编制完善集团地产项目运营管理工作的相关规范、制度，并指导落实；
2.负责指导各项目公司完成年度经营计划的编制及运营重点工作梳理;
3.负责组织各项目公司运营会议,编制项目关键节点计划、并对计划执行情况进行跟进分析总结;
4.负责各项目公司运营数据的定期收集、汇总、分析,并指导其编制各项目运营分析报告,提出优化调整建议;
5.掌握各项目公司各项目、各阶段的工作流程和节点,掌握成本和收益等费用的测算；
6.制定集团的年度计划、月度计划，并分解到各项目公司；
7.指导协调并掌握各项目的整体运营周期，及其分解情况，并要求项目公司按要求上报计划；
8.在计划实施中对各项目公司已制定的运营计划进行管控，发生延期超期要及时与相关职能部门以及相关项目公司沟通，协调；
9.组织会议让集团公司领导参与讨论关键节点计划的制定可行性，明确是以工程为主导还是以营销为主导。
任职资格：
1.本科及以上学历,经济、工程、房地产等相关专业;具有8年以上房地产行业系统从业经历,5年以上规模型企业房地产前期土地开发、评估、产品定位及后期运营工作经验;具有集团或区域相关岗位工作经验优先；
2.熟悉房地产项目开发计划管理内容,熟悉地产工程建设工期及控制要点,具有一定的房地产经营、工程管理、计划管理、流程管理等经验;
3.具备较强的计划编制能力、分析和数据处理能力、沟通谈判能力和协调能力。
（三）投资事业部-地产部-投资策研副总监
岗位职责：
1.编制完善集团地产项目投资策研工作的相关规范、制度，并指导落实；
2.负责指导各项目公司拟开发项目的投资论证、分析工作；
3.按照集团公司的规范文件，指导各项目公司编制《项目可行性研究报告》、《立项报告》等，并对其进行初审、评估；
4.对房地产宏观政策与专题信息收集、调研分析与数据统计，并对房地产市场的发展趋势做出研究和预测，并依此指导各项目开展有针对性的市场调研工作；
5.指导协调各项目公司完成前期规划、土地分析、产品定位、开发计划、经济测算等工作；
6.指导各项目完成成本评估工作，并在确定产品售价之前指导各项目对开发成本进行准确核算，并根据业务发展，随时做出准确开发核算。
任职资格：
1. 金融、经济、会计、地产类相关专业毕业；
2. 五年以上中大型地产开发类企业地产投资拓展工作经验，其中三年以上高级经理、总监或团队负责人岗位经验；
3. 有成功的个人主导的项目投资拓展业绩经历；
4. 具有较强的投资分析能力，投资项目评估、市场调研、宏观环境分析能力，能够进行市场及行业研究，拟定项目投资计划方案，为投资决策提供依据，能独立编写商业计划书、项目可研分析；
5. 具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力、谈判能力，责任心强，团队意识强。
二、薪酬待遇
薪资面议。
三、应聘方式
（一）有意者请将个人简历以电子邮件方式发送至电子邮箱：147399895@qq.com，报名时间截止至2021年1月26日；
（二）为方便接收和查阅邮件，免除遗漏，请您将电子邮件主题以“应聘XX部门XX职位+姓名”格式填写；
（三）个人简介内容尽量详细，工作业绩应细化；
（四）建议详细填写手机号码等联系方式，如符合条件我们会第一时间与您取得联系；
（五）简历模板请下载附件。