8月20日至21日，中交一公局集团在京召开2024年党建工作推进会、“幸福一局”建设深化推进会，宣贯中交集团党建提质增效部署会精神，落实公司党委各项工作部署，对体系年度工作、“幸福一局”建设进行再推动。公司党委副书记、工会主席吴松出席会议并讲话。

吴松从会议内容、形式、成果等方面对体系建设工作成效给予了高度肯定。他强调，一是要认清形势，明确工作目标。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”，要始终坚持“两个一以贯之”，充分发挥党组织作用，用好党建提质增效、“七抓”工程、党建安全环保质量一体化和“幸福一局”建设等有力抓手，为企业谋发展、为员工谋幸福，切实将党中央的精神、上级党委工作要求落到实处。二是要认清责任，充分履职尽责。全面落实上级党委和公司党委的要求，理直气壮抓党建、强党建，将责任融为思想，落为行动。三是要认清对象，抓好活动载体。要抓好干部队伍建设，打造“忠诚务实干净担当”的干部队伍，抓好组织建设，通过抓好党员队伍、做好统战工作、凝聚企业发展合力，全面打造坚强的基层战斗堡垒，为员工打造幸福感、满足感、归属感强的幸福企业。四是要认清优势，引领企业发展。充分做好做强品牌宣传、特色活动、创先评优等工作，围绕公司生产经营、人的全过程发展，发挥好大党建体系的组织优势和资源优势，持续强化党建引领与服务保障。他强调，要不断强化纪律要求，严格落实中央八项规定精神和相关制度要求，不断将作风建设引向深入。

会议对党建提质增效工作进行了部署，就大党建体系工作、党建安全环保质量一体化建设、新闻宣传工作等提出了下一步举措和要求，进行了典型经验交流，表彰了大党建体系优秀研究课题。

会议通报了“幸福一局”建设基本情况，12家单位汇报了幸福企业建设工作开展情况，24家单位开展了幸福品牌立项申报答辩，邀请中国劳动关系学院专家作幸福企业建设和民主管理专题讲座，以笔试形式举办工会干部技能比武。会议采取“现场+视频”形式召开。

公司大党建体系部门负责人，各单位党组织副书记、党群工作部门负责人和工作人员参会。